Cultura Corporativa 2.0

“HACIA UNA CULTURA EMPRESARIAL 2.0”

1. LA REVOLUCIÓN 2.0 Y SUS IMPLICACIONES
• ¿Qué está pasando? El “sharismo” como esencia de la web 2.0
• Un giro radical: De la empresa a la persona como centro de todo.
• La inteligencia colectiva como oportunidad: hay más fuera que dentro
• Un cambio profundo: Actitudes y valores 2.0
• La puerta de entrada: Las competencias 2.0 corporativas y personales
• La identidad digital como un “yo” gemelo: La reputación digital y la marca personal
• Ejemplos de procesos transformables: Innovación abierta, Gestión del conocimiento, Selección, Comunicación interna y externa

2. LA WEB SOCIAL COMO SOPORTE DE LA PRODUCTIVIDAD 2.0 (Repaso a las herramientas 2.0 más habituales y efectivas para la comunicación, colaboración, gestión de información y de contactos)

3. CONFECCIÓN DE UN PLAN DE PRESENCIA EN LA RED
• Alternativas “menores”: empezar por algo pequeño
• Definición de un marco o modelo de presencia
• Planificación del proyecto
• Gestión del cambio