Recursos Humanos 2.0

ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS 2.0

Elaborar una estrategia general e integral de Recursos Humanos consiste en:

• Crear una filosofía de Recursos Humanos 2.0 compartida por toda la organización.
• Coordinar dicha estrategia con la estrategia general de la empresa.
• Diseñar los cambios estructurales procedentes.
• Realizar un seguimiento constante de las posibles desviaciones producidas.

DISEÑO DE UN PLAN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS 2.0

Instrumento de dirección enfocado a garantizar una total sinergia entre la política de Recursos Humanos y el desarrollo del negocio.

• Trazar objetivos de acuerdo al plan estratégico de Recursos Humanos.
• Diseñar y desarrollar las partes que integran el Plan de Recursos Humanos.
• Decidir un orden de prioridades a seguir.
• Elaborar las herramientas necesarias para llevarlo a cabo.

MÁS INFORMACIÓN

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