Recursos Humanos 2.0
ESTRATEGIA DE RECURSOS HU
MANOS 2.0
Elaborar una estrategia general e integral de Recursos Humanos consiste en:
- Crear una filosofía de Recursos Humanos 2.0 compartida por toda la organización.
- Coordinar dicha estrategia con la estrategia general de la empresa.
- Diseñar los cambios estructurales procedentes.
- Realizar un seguimiento constante de las posibles desviaciones producidas en la implantación del cultura 2.0
DISEÑO DE UN PLAN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS 2.0
Instrumento de dirección enfocado a garantizar una total sinergia entre la política de Recursos Humanos y el desarrollo del negocio.
- Trazar objetivos de acuerdo al plan estratégico de Recursos Humanos 2.0.
- Diseñar y desarrollar las partes que integran el Plan de Recursos Humanos 2.0.
- Decidir un orden de prioridades a seguir.
- Desarrollar las herramientas web 2.0 necesarias para llevarlo a cabo.
Operamos en tres grandes áreas:
